2010年中途入社
男性-技術者B
オープンシステム部【略歴】
同業種:ソフトウェアハウスA
同業種:ソフトウェアハウスB
同業種:ソフトウェアハウスA
同業種:ソフトウェアハウスB


入社の動機はなんですか?
【成長できる会社を選んだ】
世の中には社員を育てる気が無い多くの企業が蔓延する中、社員の成長をステップアップで会社のビジョンに掲げており、自分自身の思い描いている考えと合致したため。
世の中には社員を育てる気が無い多くの企業が蔓延する中、社員の成長をステップアップで会社のビジョンに掲げており、自分自身の思い描いている考えと合致したため。

ミッションと仕事内容について
【自己の成長と若手の育成】
ミッション・・・
・ビジネスチャンスの拡大(実績を残して、継続ビジネス+増員へつなげる)する
・SE、TLとしての成長および後輩の育成(スキルアップ)およびチーム体制の確立をする
仕事内容・・・
上級SEとして大手通信会社のコールセンター在宅化システム構築のプロジェクトに携わっています。
基本設計~結合試験工程およびシステム環境構築や検証作業もおこなっています。
ミッション・・・
・ビジネスチャンスの拡大(実績を残して、継続ビジネス+増員へつなげる)する
・SE、TLとしての成長および後輩の育成(スキルアップ)およびチーム体制の確立をする
仕事内容・・・
上級SEとして大手通信会社のコールセンター在宅化システム構築のプロジェクトに携わっています。
基本設計~結合試験工程およびシステム環境構築や検証作業もおこなっています。

仕事に対してのやりがいと将来的なビジョン
【顧客からの労いの言葉】
やりがいとしてはシステム稼働時の達成感とエンドユーザーから「業務が進めやすくなった」などの感謝の言葉を聞くとうれしくなります。
そのために、仕事で忙しくて上司や営業から心配されても充実した毎日を送っております。
将来的なビジョンとしては、チーム体制を確立してチームリーダーとして顧客へのソリューションを行うことが目標です。
やりがいとしてはシステム稼働時の達成感とエンドユーザーから「業務が進めやすくなった」などの感謝の言葉を聞くとうれしくなります。
そのために、仕事で忙しくて上司や営業から心配されても充実した毎日を送っております。
将来的なビジョンとしては、チーム体制を確立してチームリーダーとして顧客へのソリューションを行うことが目標です。

入社を検討されてる方へのメッセージ
【求むクセ者!?】
求むクセ者。とは言ってもクセがある人の話。曲者ではございません。
少人数と言う事で、クセが強い人は多いと思います。
それはクセがある人は許容できるという事です。
様々な事を考えて行動している人で、「 次 [NEXT] 」を探す候補に弊社を検討していただければと思います。
求むクセ者。とは言ってもクセがある人の話。曲者ではございません。
少人数と言う事で、クセが強い人は多いと思います。
それはクセがある人は許容できるという事です。
様々な事を考えて行動している人で、「 次 [NEXT] 」を探す候補に弊社を検討していただければと思います。
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